株式会社ボールド
・取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
・全社員対象！専任コーチ制度！ 3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。
・半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)
募集要項
| 職種 | オープン系・Web系（PM/PL・SE・PG） |
|---|---|
| JOB ID | 48517 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 東京都の各プロジェクト先 （東京オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F） |
| 給与 | ＜月給制＞ 月給：34万円～55万円 年収：510万円～825万円 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 あなたに期待するミッションは、お持ちのスキルを活かし、チームで協力して活躍頂く事。 その評価が、結果的に当社の事業成長に繋がります。 【仕事内容】 ■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java／Spring／React／PostgreSQL／AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python／Django／JavaScript／MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP／Laravel／MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java／Spring／Vue.JS／PostgreSQL／Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【職場環境】 ■配属先情報： 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ■研修等： 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（アチーヴキャリア） 有料職業紹介事業（13-ユ-304061） |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・製造経験半年以上 ※自ら手を動かして設計もしくは製造が可能 ※WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK ※汎用系、制御系は要相談 |
| 勤務時間 | 勤務時間／9：00～18：00 実働時間／8時間 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均15時間 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 年間休日数 | 年間125日 |
| 試用期間 | 有（労働条件変更なし） 3ヶ月※条件変更なし |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・各種手当有（残業、テレワーク、家族、資格） ・賞与年2回 ・昇給年2回 ・人事評価制度（ABC制度） ・永年勤続報奨 ・資格手当 ・資格報奨金 ・各種教育制度 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社の特長 | 【売上高推移】 ・63億円（2022年度） ・50億円（2021年度） ・43億円（2020年度） 【数字で見るボールド】 ・中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ・女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ・40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 【ボールドの4つの特徴】 ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。 案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。 その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。 明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。 一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。 チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。 生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から2日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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