株式会社NTTデータ東海
・充実した制度や福利厚生で働きやすさ抜群。原則、転居の伴う転勤はありません。
・勤務地は自社での勤務がほとんどです。
・入社後フォロー体制も充実。想定役職は主任・課長代理クラスです。
募集要項
| 職種 | インフラエンジニア（PM/PL・設計・構築） |
|---|---|
| JOB ID | 50451 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル（静岡支店） 静岡県静岡市清水区草薙北1-10（静銀草薙センター／客先常駐） |
| 給与 | ＜月給制＞ 月給：29万7000円～40万5000円 年収：492万円～663万円 ※経験・能力による ＜時間外25H/月相当を含んだ場合の金額目安＞ 月給：31万4000円～48万5000円 年収：567万円～765万円想定 |
| 募集背景 | 案件拡大の為（お客様からの引き合いもある状況です） |
| 仕事内容 | 【期待する役割】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたに期待するのは、銀行向けプロジェクトのインフラ担当リーダーまたはリーダー候補としてプロジェクトを成功に導くことです。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニアとして、金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。 要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。 経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。 社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。 基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 【職場環境】 ￣￣￣￣￣￣ ＜入社後について＞ 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。（想定役職：主任・課長代理） ＜働きやすさ＞ 残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！ ＜充実な教育体制＞ NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信ない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ＜仕事の進め方＞ 社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 ＜スキルアップの機会＞ ・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。 ・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。 ・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます。 ＜客先常駐の可能性＞ ・有り 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（アチーヴキャリア） 有料職業紹介事業（13-ユ-304061） |
| 応募条件 | ＜必須＞ 下記いずれも必須 ・インフラエンジニアとしての経験 ・要件定義～設計の工程を経験されている方 ・AWS及びネットワーク構築経験がある方 ＜歓迎＞ ・サーバ、NW、セキュリティ、DBなどいずれかに強みをお持ちの方 ・リーダ経験のある方もしくはリーダを目指したい方 ・Linux構築経験のある方 ・AWSの資格保有者 ※金融業務の開発/運用経験は不問です |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度あり（コアタイム／10：00～15：00） 勤務時間／8：30～17：00（標準労働時間帯） 実働時間／7時間30分（標準労働時間） 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均時間25時間 ※コアタイムなし制度もあり |
| 休日休暇 | ・週休2日制（4週間に8日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 年間休日数 | 年間123日 |
| 試用期間 | 有（労働条件変更なし） 4ヶ月※給与条件変更なし（期間中は育児休職、介護休職のみ取得可） |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・特別休暇 ・病気休暇 ・ライフプラン休暇 ・各種手当あり（時間外、住宅補助、子育て・介護、旅費、退職） ・企業年金基金 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・社内サークル制度 ・持家取得支援制度 ・健康診断（年1回） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社の特長 | 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。 地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 【採用におけるポリシー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。 【会社の魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ＼POINT／ 【働き方】 ・年間休日は123日 ・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる 【キャリアアップ支援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流工程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【数字で見るNTTデータ東海】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月平均所定外労働時間 25時間（2023年3月31日時点） 有給休暇の平均取得日数 18.1日（2022年10月1日時点） 平均勤続年数 13.0年（2023年3月31日時点） 平均年齢 41.0歳（2023年3月31日時点） 男女比率 男：女＝8：2（2023年3月31日時点） 育休復帰率 100% 男性育児休職取得実績 取得実績あり |
| 更新日 | （この求人情報は更新から10日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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