株式会社ラクス
・自社開発クラウドサービスの導入社数は55,000社以上！19期連続増収の成長上場企業で成長率〇
・入社後のフォロー体制が整っている為、早期から活躍している社員が多く働きやすさ〇
・完全土日祝休みに年間休日120日、充実の福利厚生でワークライフバランス〇
募集要項
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| JOB ID | 48328 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 給与 | ＜月給制＞ 月給：29万1375円～ 年収：464万5620円～553万500円 |
| 募集背景 | 全社的にも定着率が非常に高い拠点です(定着率93％以上)。今回の募集は名古屋営業課の商材増および新規取り組みによるリソース不足解消のための募集となります。 →5ヵ年での成長戦略を鑑みると5年後には60名前後の組織体制を予定しており、将来のリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー候補となりうるコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。 |
| 仕事内容 | 【期待する役割】 入社後、OJTを通じて業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 ・初期商談～受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案からクロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ※東海(愛知・岐阜・三重・静岡)・北陸(福井・石川・富山)エリアのお客様がターゲットとなります。 ＜例１＞ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ［営業先］ 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ＜例２＞パートナーセールス（代理店担当） パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。 担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、顧客への訪問～提案～クロージングまで行います。 ［パートナーとなる企業］ 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です 【職場環境】 ・業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切なくその結果、月の平均残業時間は20時間程 ・入社後のフォロー体制が整っている為、早期から活躍している社員が多く働きやすい環境です 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（アチーヴキャリア） 有料職業紹介事業（13-ユ-304061） |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上 ※有形or無形問いません |
| 勤務時間 | 勤務時間／9：00～18：00 実働時間／8時間 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均20時間 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 年間休日数 | 年間120日 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月※条件変更なし |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・各種手当有（家族、残業、深夜、休日勤務、赴任、出張） ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ・社内サークル、イベント ・ベビーシッター補助制度 ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社の特長 | 1.主力製品・サービス 1)クラウド事業 自社製品としてクラウドシステム（経費精算システム、メール管理システム、メール配信システム、Webデータベースシステム）を開発、提供しています。 国内導入実績のある企業は40,000社(2016年3月末)に上り、国内有数のASP企業です。 ※堅実な経営方針で、ASPの積み上げというビジネスモデルのため、利益率も10％を超えています。 2)HR（SES）事業 元々ITスクール運営実績があり、未経験からの教育研修のノウハウを有しています。 （スクールで勉強した高い技術を客先でプロとして提供する事業を行っています。） ※顧客との契約上「エンジニア特定派遣事業」となっていますが、一般的な派遣会社とは全く異なり、下流だけの仕事はしない、上流をプロフェッショナルとして遂行することがミッションとなっています。 2.収益モデル 両事業の売上構成については、クラウド事業：HR事業=2:1程度 1)クラウド事業では、企業へのサービス導入から月額課金型のサブスクリプションモデルでの収益。 2)HR事業では、企業への技術者派遣での収益。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から3日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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