ヤマハ株式会社
・ヤマハフィロソフィーは、「企業理念」、「顧客体験」、「ヤマハクオリティー（品質指針）」、「ヤマハウェイ（行動指針）」の4つにより構成
・1887年の創業以来受け継がれてきたお客様目線のものづくり
・音・音楽を原点に培った技術と感性で、新たな感動と豊かな文化を世界の人々とともに創りつづけます
募集要項
| 職種 | マーケティング |
|---|---|
| JOB ID | 47014 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 東京都港区（※2024年度に横浜移転計画あり） |
| 給与 | ＜月給制＞ 月給：34万円～41万円 年収：580万円～800万円想定 ※年齢・学歴・経験などによる |
| 募集背景 | デジタル化の加速で企業が顧客とよりダイレクトにつながることが可能になっています。当社も顧客情報に基づき顧客ごとに最適な価値を伝達することで、より多くの顧客と深く長くつながることを目指しており、既存ディーラーとの協業による顧客拡大と価値伝達に加え、中期戦略として顧客と直接繋がるメーカー直販の導入と活用拡大を一緒に推進できる人材を探しています。 |
| 仕事内容 | 【期待する役割】 直販の中期戦略の立案と既存自社直販ECの成長支援を実務担当として主体的に推進し、チームメンバーと協力しながら成果を上げることを期待します。 【仕事内容】 商品や市場ごとの販売戦略を策定し、メーカー直販の仕組みを拡大することで収益を増大させることです。 グローバルな視点から中期販売戦略を立案し、直販環境の基盤を構築・整備します。これには、国際的な市場動向を分析し、効果的な戦略を策定することが含まれます。 既存の自社ECサイトの成長を加速させるために、データ分析を基に販売子会社へ改善提案を行い、その運営を支援します。 この過程では、デジタルマーケティングの手法を駆使し、各販社のパフォーマンス向上を目指します。 新規自社ECサイトの立ち上げを支援します。市場状況や販売戦略に応じて、適切な自社ECサイトを導入し、運営の初期段階から安定運用までをサポートします。 最後に、顧客データを活用して、自社ECサイトと体験型店舗間の施策を連携させ、相乗効果を創出します。 オンラインとオフラインのシナジーを最大限に引き出し、顧客体験の向上と収益の増加を図ります。 【職場環境】 人々に感動を提供する製品・サービスを生み出しているため、個々の従業員が「ワーク」だけでなく「ライフ」も充実させ自身の感性を磨き続けることが不可欠と考えています。 「ワークライフバランス推進委員会」を設置し、総労働時間の短縮や個々の従業員の多様な事情に対応可能な両立支援制度の構築・改善を図っています。 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（アチーヴキャリア） 有料職業紹介事業（13-ユ-304061） |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・メーカー直販、自社EC運営に関する基本的な知識とスキル ・海外販売子会社と円滑なコミュニケーションが取れるレベルの英会話力（TOEIC850点程度） ・海外向け営業または自社EC運営またはデジタルマーケティングの実務経験5年以上 ・販売子会社へ改善提案するための分析スキル ・GA4、Adobe Commerce等、EC関連ツールの使用経験 ＜歓迎＞ ・直販自社EC運営実務経験 ・Amazon/Market Place EC販売戦略実務経験 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム／5：15～10：15、15：00～22：00 コアタイム／10：15～15：00） 勤務時間／8：15～17：00（標準労働時間帯） 実働時間／7時間45分（標準労働時間） 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均時間18.7時間 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 年間休日数 | 年間123日 |
| 試用期間 | 有 2ヶ月※条件変更なし |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・特別休暇 ・企業年金制度 ・共済会 ・持株会 ・財形貯蓄 ・単身寮 ・転勤社宅 ・従業員割引購入制度 ・ヤマハリゾート割引利用 ・診療所 ・厚生会館 ・総合グラウンド、体育館 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社の特長 | ヤマハグループは「感動を・ともに・創る」を企業理念として共有し、音・音楽を通じて「世界中の人々のこころ豊かなくらし」に貢献することを目指しています。ブランドプロミスには、お客様が心震わす瞬間を表現した「Make Waves」を掲げ、1887年の創業以来受け継がれてきたお客様目線のものづくりをさらに推し進め、人々の心に響く製品・サービスを届けていく決意を示しています。 当社は中長期的に目指す姿として、経営ビジョン「『なくてはならない、個性輝く企業になる』～ブランド力を一段高め、高収益な企業へ」を定めています。お客様や社会のニーズを深く理解し、本質の追求や独自の価値提案を通して、お客様の心からのご支持をいただき、輝く個性を持った存在になるという意思を込めています。音・音楽の楽しみ方は無数にあり、演奏レベルや分野にかかわらず多くの方がクリエイティビティを発揮できる環境をつくることが、私たちが社会に提供できる価値だと考えています。 2022年4月にスタートした3カ年の中期経営計画「Make Waves 2.0」では、ポストコロナの新たな社会で持続的な成長力を高める取り組みを進めています。物質的な豊かさだけでなく、本質的な心の豊かさを求める人々が増え、サステナビリティへの意識もより一層高まっています。当社は世の中の変化にいち早く対応し、音・音楽を原点に培った"技術×感性"を強みとしてさまざまな変革を起こし、社会の要請にお応えしてまいりたいと考えています。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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