ヤマハ株式会社
・ヤマハフィロソフィーは、「企業理念」、「顧客体験」、「ヤマハクオリティー（品質指針）」、「ヤマハウェイ（行動指針）」の4つにより構成
・1887年の創業以来受け継がれてきたお客様目線のものづくり
・音・音楽を原点に培った技術と感性で、新たな感動と豊かな文化を世界の人々とともに創りつづけます
募集要項
| 職種 | 回路設計・開発 |
|---|---|
| JOB ID | 46974 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 |
| 給与 | ＜月給制＞ 月給：28万円～41万円 年収：480万円～800万円想定 ※年齢・学歴・経験などによる |
| 募集背景 | コロナ渦により、人々の意識・環境が急激に変化し、ポストコロナの「新たな社会」へ移行する中で、音・音楽を通じて世界中の人々の心豊かな暮らし実現に向けて、日々事業に取り組んでいます。 このような環境変化の中、音響事業では、持続的な成長力を高めていくために、法人向け事業領域ではライブ・エンタテインメント用機材に加え、企業、学校等の設備市場へも注力し、また個人向け事業領域においてもAV機器、音楽製作・配信に力点を置いています。 その中で、特に高い成長率が見込まれる、スピーカー及びアンプビジネスの拡大にあたり、顧客ニーズに即した製品を迅速に開発するために、即戦力となる経験豊富なスイッチング電源回路、ClassDアンプ回路の設計エンジニアを募集します。 |
| 仕事内容 | 【期待する役割】 スピーカーおよびアンプビジネスの拡大を図り、顧客ニーズに即した製品を迅速に開発することです。 特に高成長が見込まれる分野で、即戦力となる経験豊富なスイッチング電源回路、Class Dアンプ回路の設計エンジニアとして活躍することが期待します。 【仕事内容】 スイッチング電源回路およびClass Dアンプ回路の設計と評価、ACアダプターの評価・選定、ならびにアナログ回路設計を担当していただきます。 具体的には、新製品の開発に向けたスイッチング電源回路とClass Dアンプ回路の設計を行い、性能評価と品質確保のためのテストと改良を進めます。 また、製品に最適なACアダプターの評価と選定を行い、高品質な音響機器を実現するためのアナログ回路設計も担当します。 さらに、中堅エンジニアとして、パワーエレクトロニクス回路設計チームの次期リーダー候補として業務を主導的に推進し、チームをリードします。 【職場環境】 人々に感動を提供する製品・サービスを生み出しているため、個々の従業員が「ワーク」だけでなく「ライフ」も充実させ自身の感性を磨き続けることが不可欠と考えています。 「ワークライフバランス推進委員会」を設置し、総労働時間の短縮や個々の従業員の多様な事情に対応可能な両立支援制度の構築・改善を図っています。 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（アチーヴキャリア） 有料職業紹介事業（13-ユ-304061） |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・電気機器の電気回路設計業務（3年以上） ・パワーエレクトロニクス回路 設計実務経験 AC/DCコンバータ又はクラスDアンプ、インバーター等 ・AC/DCコンバータ又はクラスDアンプ基板設計実務経験 ・アナログ回路設計の実務経験 ＜歓迎＞ ・フライバック電源、LLC共振電源など複数の電源方式に関する知識 ・AC/DCコンバーター用トランス設計 ・デジタル回路設計技術(CPU、DSP、オーディオインターフェースなど) ・回路図CAD（CR-8000など）の使用 ・回路シミュレーションソフト（LTspiceなど）の使用 ・英語力（TOEIC600点以上） ・EMI/EMC対策 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム／5：15～10：15、15：00～22：00 コアタイム／10：15～15：00） 勤務時間／8：15～17：00（標準労働時間帯） 実働時間／7時間45分（標準労働時間） 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均時間18.7時間 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 年間休日数 | 年間123日 |
| 試用期間 | 有 2ヶ月※条件変更なし |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・特別休暇 ・企業年金制度 ・共済会 ・持株会 ・財形貯蓄 ・単身寮 ・転勤社宅 ・従業員割引購入制度 ・ヤマハリゾート割引利用 ・診療所 ・厚生会館 ・総合グラウンド、体育館 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社の特長 | ヤマハグループは「感動を・ともに・創る」を企業理念として共有し、音・音楽を通じて「世界中の人々のこころ豊かなくらし」に貢献することを目指しています。ブランドプロミスには、お客様が心震わす瞬間を表現した「Make Waves」を掲げ、1887年の創業以来受け継がれてきたお客様目線のものづくりをさらに推し進め、人々の心に響く製品・サービスを届けていく決意を示しています。 当社は中長期的に目指す姿として、経営ビジョン「『なくてはならない、個性輝く企業になる』～ブランド力を一段高め、高収益な企業へ」を定めています。お客様や社会のニーズを深く理解し、本質の追求や独自の価値提案を通して、お客様の心からのご支持をいただき、輝く個性を持った存在になるという意思を込めています。音・音楽の楽しみ方は無数にあり、演奏レベルや分野にかかわらず多くの方がクリエイティビティを発揮できる環境をつくることが、私たちが社会に提供できる価値だと考えています。 2022年4月にスタートした3カ年の中期経営計画「Make Waves 2.0」では、ポストコロナの新たな社会で持続的な成長力を高める取り組みを進めています。物質的な豊かさだけでなく、本質的な心の豊かさを求める人々が増え、サステナビリティへの意識もより一層高まっています。当社は世の中の変化にいち早く対応し、音・音楽を原点に培った"技術×感性"を強みとしてさまざまな変革を起こし、社会の要請にお応えしてまいりたいと考えています。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から2日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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