株式会社神戸製鋼所
・DX等の業務改革、事業部門の経営課題解決をITで支援。会社に俯瞰的に携わることが出来ます。
・キャリア採用者が多いポジションで、中途入社でも引け目を感じることなく役割に従事できます。
・実務は外注のため、プロジェクト管理やベンダコントロール、システム企画など上流のスキルが磨けます。
募集要項
| 職種 | 社内システム担当（全般） |
|---|---|
| JOB ID | 47045 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 三重県いなべ市 ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) |
| 給与 | ＜月給制＞ 月給：23万円～43万9000円 想定年収：570万円～1100万円 ※経験・能力による |
| 募集背景 | 素形材事業部門では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。また24年度からは、DXも含めた業務改革の推進を本格化させており、それらに必要なシステム基盤の整備、レガシーシステムの刷新も計画しております。そのため、上記活動をともに企画・推進してくださる方を募集しています。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 ＜配属予定部門のミッション＞ 所属部門となる業務改革推進部は、素形材事業部門のDX戦略を総括する役割を担っています。 「業務改革とICT・デジタル技術の活用を推進しながら、付加価値のあるビジネスプロセスを構築することで、事業ビジョンの実現に貢献する」ことや、「DX戦略の実現を通じて、お客様に信頼される製品・サービスを提供する」 ことを基本方針として掲げ、活動しています。 ＜配属予定グループのミッション＞ システム企画グループは、素形材事業部門全体のシステムに関わる企画、管理、運営を担っています。 事業を効率的に運営していくためには、事業ニーズや業務ニーズに合わせた様々なシステムやIT活用が必要であり、それらをタイムリーに企画し、業務部門やITベンダーと協業しながら推進していく役割を担っています。 また近年は、新たな企業価値の創造として、システム部門に限らず、業務部門も含めた事業部門全体でデジタル人材が不可欠となっています。デジタル人材育成の企画・推進も新たな役割として取り組んでいます。 【仕事内容】 製造拠点のシステム担当として、品質管理、生産管理、一般管理など基幹系業務に関わる、システム化の企画業務（上流工程）、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 システム企画グループ10名のうち、5名がキャリア採用者です。 様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げることを目指しています。 キャリア入社者の方にも、自分の知見をオープンにしながら、課題解決に取り組んで欲しいと考えています。 【職場環境】 システムの企画と、システム開発を推進・管理をする部署なので、自分の知見を活かした企画を行い、それが採用され、実現されることに魅力を感じる方は、やりがいを感じられる職場だと思います。 ＜キャリアパス＞ 本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。 1）IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安／他事業部門：神戸本社、加古川など） 2）業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安） 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（アチーヴキャリア） 有料職業紹介事業（13-ユ-304061） |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・高専卒以上 ・システム開発の経験（プログラミング、システム設計、ノーコードツールでの開発など） ・英語に対しての抵抗がない方（高卒レベルの英語の理解） ＜尚可＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コンサルティングスキル（課題形成力） ・営業、技術、生産管理、物流などの業務知識 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 実働時間／7時間45分（標準労働時間） 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均20時間程 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日曜日、祝日） ※会社カレンダーによる |
| 年間休日数 | 年間121日 |
| 試用期間 | 有 2ヶ月※条件変更なし |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給（上限月10万円） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種手当（残業、交替勤務、深夜勤務） ・退職金制度 ・単身寮（規定有） ・社内食堂、大浴場、診療所 ・車、バイク通勤可 ・社員持株会 ・財政貯蓄 ・カフェテリアプラン ・団体生命保険 ・社内語学研修 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・ライフサポート休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(喫煙可能場所あり) |
| 会社の特長 | 【KOBELCOが実現したい未来】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望を叶えられる世界。 私たちの技術・製品・サービスは、今を生きる人々だけではなく、未来を生きる人々のためのものでもあります。 人々の安全・安心な暮らしと、美しく豊かな地球環境が続く未来であること。その上で、新たな便利さや快適さをつくる価値が生まれ、人々の夢や希望が叶えられていく。 それが、KOBELCOの目指す世界です。 【KOBELCOの使命・存在意義】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個性と技術を活かし合い、社会課題の解決に挑みつづける。 社員一人ひとりの個性と多事業領域を支える様々な技術は、時代のニーズに向き合い培ってきた私たちの資産であり強みです。 社会の基盤を支えながら、より難易度の高まる課題を解決するため、組織や常識の枠にとらわれず挑みつづける。 それがKOBELCOの使命であり、存在意義です。 【数字で見るKOBELCO】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・連結売上 ：2兆4725億円（2022年度） ・海外拠点数：19ヶ国92拠点（2023年5月） ・研究開発費：209億円（2022年度） ・創立 ：1905年（明治38年） ・事業部門 ：３つの主力事業（素材・機械・電力） 【売上構成】 ￣￣￣￣￣￣ 素材系 63.6％ 機械系 32.4％ 電力事業部門 5.3％ その他 1.4％ （2022年3月期） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から2日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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