株式会社N2i
・導入社数一万社超のHRtechを開発！急成長中で将来性〇
・普段はフルリモート、3ヶ月に1度の報告会に出席でOK！働きやすさ〇
・自宅とは違う場所での働き方を認めるWFA制度などフレキシブルな働き方でワークライフバランス〇
募集要項
| 職種 | オープン系・Web系（PM/PL・SE・PG） |
|---|---|
| JOB ID | 47003 |
| 雇用形態 | 契約社員（有期雇用（6ヶ月経過後、正社員登用予定）） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 ※リモート勤務が基本となります |
| 給与 | ＜月給制＞ 月給：40万円～ 基本給：34万8140円～ 固定残業手当：有※40時間分（月5万1860円～8万1500円／超過分は別途支給） 想定年収：550万円～1000万円 |
| 募集背景 | 弊社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、 レビュー、人材育成などチーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、 新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 入社後、OJTを通してサービスや開発フローに関するご理解を頂きます 将来的には、部門の中核となる活躍を期待します 【仕事内容】 ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ■キャリアパス ・上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています ■仕事のやりがい ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■共同開発 《ディップ株式会社との共同開発》 「面接コボット」：自動設定により、応募対応から面接の日時の設定までをロボットが行う採用管理ツール 「HRコボット for 応募対応」：派遣会社登録時、面談の日程調整自動で行う採用管理ツール 《株式会社ネオキャリアとの共同開発》 「MOCHICA -モチカ- 」：人事担当者が選ぶ、「採用管理がしやすい」LINE連携ATS トップクラスの採用コミュニケーションツール 【職場環境】 ■働き方 ・3ヶ月に1回の事業部報告会や2週間に1回の出社奨励日を設け適宜コミュニケーションを図れる機会あり ・リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能） ・準フレックスタイム制度 就業時間の前倒しが出来ます 10:00-19:00（8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00-17:00） ・WFA(Work From Anywhere)制度 自宅とは違う場所での働き方を認める制度 ※要事前申告制 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（アチーヴキャリア） 有料職業紹介事業（13-ユ-304061） |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・SPAの実装経験 ＜歓迎＞ ・TypeScript, React.jsを利用した開発経験 ・フロントエンドのテスト導入経験 ・UI/UXの設計・構築経験経験 ・開発をリードし、コードレビューを行った経験 ・0 → 1でのプロダクトの立ち上げ経験 |
| 勤務時間 | 勤務時間／10：00～19：00 実働時間／8時間 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均11時間 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 |
| 年間休日数 | 年間122日 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月※期間中は契約社員となります |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給※リモートワーク中は都度経費精算 ・技術書、参考書、勉強会の費用負担 ・リモートワーク負担金（年6万円） ・時差出勤制度 ・副業OK ・WFA制度※申告制 ・ストックオプション制度（年1回付与） ・服装、髪型自由 ・リフレッシュ休暇 ・ワクチン接種に伴う特別有給制度 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社の特長 | ＜どんな会社？＞ 名古屋を拠点にビジネス用途向けのSaaS（Software as a Service）を企画・開発・提供 ＜共同開発＞ 《ディップ株式会社との共同開発》 「面接コボット」：自動設定により、応募対応から面接の日時の設定までをロボットが行う採用管理ツール 「HRコボット for 応募対応」：派遣会社登録時、面談の日程調整自動で行う採用管理ツール 《株式会社ネオキャリアとの共同開発》 「MOCHICA -モチカ- 」：人事担当者が選ぶ、「採用管理がしやすい」LINE連携ATS トップクラスの採用コミュニケーションツール ＜社名にかんして＞ N2i は New knowledge × 2 ＝ innovation からの造語で、 「新しい知識（人）を集めて、革新を起こす」という想いを込められています ■存在意義（Mission） 誰もがチャレンジできる世界を創る ■経営理念（Vision） あなたにしかできないことをやろう ■行動指針（Value） 何かを決める時は、より冒険する方向を選ぶ ・お互いにリスペクトする ・プロフェッショナルな仕事をする ・常にカスタマーに向き合う ・失敗に寛容になる ・誇りある組織にする ・組織を一緒に成長させる人を採用する ＜福利厚生＞ ・基本的にフルリモート勤務 ※3ヶ月に1回の事業部報告会や2週間に1回の出社奨励日を設け適宜コミュニケーションを図れる機会あり ・リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能） ・準フレックスタイム制度 就業時間の前倒しが出来ます 10:00-19:00（8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00-17:00） ・WFA(Work From Anywhere)制度 自宅とは違う場所での働き方を認める制度 ※要事前申告制 ・リモートワーク負担金：6万円 業務で必要な備品、環境のための費用を年60,000円まで補助を受けることが可能 ・6ヶ月に1度の評価と昇給査定 6ヶ月に1度のサイクルで評価と昇給査定 ・ストックオプションの付与 貢献度によって年に1回ストックオプションを付与 ・インフルエンザ予防接種の会社負担 全員にインフルエンザ予防接種をしていただきます ・ワクチン接種に伴う特別有給制度 新型コロナウイルスのワクチン接種にあたり特別有休暇を付与 ・Happy Birthday メンバーの誕生日に会社からちょっとした贈り物が届きます ＜制度・各種イベント＞ ・社員総会：（年4回） 期初にあたる10月は全社員が集まり、会社や事業部の方針説明を宿泊型で実施 1・4・7月は事業部単位で開催、事業部の振り返りと方針発表を行います ・会社イベント： BBQや懇親会などを年3回実施予定 ・週次ミィーティング： 事業部単位で毎週月曜日、事業の進捗報告と施策などについて共有 ・カゴチョク： 代表篭橋に匿名でも実名でも質問・提案ができるスレッド ・1on1： 2週間に1度実施 ・360度フィードバック： 3ヶ月に1度の頻度で、自分の行動が一緒に働く仲間にどう見えているのか？を確認する仕組み フィードバック内容は事業部内で共有 ・人事面談： 1ヶ月に1度の頻度で、キャリアに関する面談を実施 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から2日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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