株式会社デジタルブロックス
・定着率95%。社員同士のコミュニケーションは非常に活発です。
・中途入社者も多く、すぐに打ち解ける環境です。
・同じプロジェクト先に評価者となる上長もいる体制になっているため評価も明確です。
募集要項
| 職種 | オープン系・Web系（PM/PL・SE・PG） |
|---|---|
| JOB ID | 43943 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 東京都中央区 またはクライアント先（東京23区内） ※在宅勤務・リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与 | ＜月給制＞ 月給：22万円～40万円 年収：350万円～600万円 ※残業代全額支給 |
| 募集背景 | 当社は日々、社員が活躍できるフィールドの拡大や働きやすい環境作りを積極的に取り組み、2019年12月の社名変更、現・代表の就任と社内体制の変革にて、技術力だけでではなく、社員同士やクライアントとのコミュニケーションや人への思いやり、他人への興味関心を持つといった「ヒューマン力」を重視する組織へと進化してまいりました。 その中で現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが直近の課題となっております。 その為、経験者の方を募集しています。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 事業拡大に向け、若手育成環境となる土台を築くこと。 それがあなたに期待する役割です。 【仕事内容】 案件は基本的にチーム制(複数名)で長期プロジェクト参画頂きます。 ※常駐エンジニア：社内エンジニア（７：３） 短期に案件が頻繁に変わることなくスキルアップできる環境で案件に携わっていただきます。 例えば常駐先にて「相談できる人がいない」「人間関係が悪い」「営業都合で案件が変わる」等の懸念点もありません。 当社ではエンジニアとかかわる人が営業、人事、管理職と多岐にわたるため必ず困ったことは誰かに相談できる仕組みがあります。 ＜プロジェクト例＞ ◇大手航空会社の予約およびマイレージシステム◇ <工程>外部・内部設計、開発～ユーザーテスト <環境>Java、 PostgreSQL ◇建設会社向け基幹システム再構築◇ <工程>要件定義・外部・内部設計、開発～ユーザーテスト <環境>VB.NET・C#・SQL/Server 上記は一部プロジェクト例となり、そのほかにも多数プロジェクトがございます。 面接にて今後伸ばしたいスキルを確認しご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。 【評価制度】 半期に1度必ずエンジニアが 上司と目標設定面談を行います。 目標も上司のアドバイスをもとに 自らの意思で5つの目標を決めることができますので 自分が成長したい方向、キャリアを描けるのも特徴です。 尚、同じプロジェクト・クライアント先に評価する上長がいる体制になっているため評価者も明確になっております。 【職場環境】 システムソリューション部としては84名規模で 平均年齢は33歳です。 中途でご入社頂く方が年間10名後で 中途入社者も多いので、すぐに打ち解ける環境です。 SESがメイン事業のため他チームとは頻繁に顔を合わせる機会は少なくなりますが、チャットツールや部会などを活用して社員同士のコミュニケーションは非常に活発です。 また困っているとフォローする風土なので、気軽に声をかけてもらえる環境です。 定着率95%と高い水準を保てているのも上司との目標設定面談自分が成長したい方向に進めるよう会社が全面的にバックアップしているためです。 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（アチーヴキャリア） 有料職業紹介事業（13-ユ-304061） |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・Web・オープン系開発経験1年以上 ＜歓迎＞ ・Java、C#の開発経験 |
| 勤務時間 | 勤務時間／9：00～18：00 実働時間／8時間 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均18.5時間 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 年間休日数 | 年間125日 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月※条件変更なし |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給（上限月4万円） ・住宅手当（一律5万円） ・残業手当 ・Happy手当 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・各種勉強会・セミナー受講費負担 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助制度 ・社員表彰制度 ・勤続奨励金制度 ・社内イベント補助 ・社員旅行 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 ・特別休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社の特長 | ＜会社について＞ 働きやすい環境作りのために、定期的な社内イベント開催や、入社時研修の充実、自身のキャリアに合わせて学べるＩＴ研修等に取り組んできました。 また、働きがいのある会社となるべく、自社プロダクトを開発するために2020年には新たな部署を立ち上げ、携われる仕事の幅を拡張できるような取り組みにも力を注いでおります。 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行後は、対応マニュアルとQ＆A集の制定公開、社員・そのご家族とお客様の感染リスクをいちはやく把握し連携を逐一したり、マスク、消毒液、抗体検査やPCR検査キットの 配布など、感染予防を徹底し、事業継続に万全を期してまいりました。 在宅ワーク推進のため1人1台のノートPCを支給してフリーアドレス化を進めており、また社内チャットツールを活用してオンラインイベントの開催などニューノーマルな働き方に合わせた取り組みを柔軟に展開しています。 これらのような取り組みが評価され、「ホワイト企業認定」を受けることができたと考えております。 ※一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)が運営する、「ホワイト企業認定」を取得。 社員一人一人の努力が実る、働きやすい、そして働き甲斐がある職場環境づくりを推進。 ＜数字で見るデジタルブロックス＞ ・男女比 ８：２ ・既婚と独身 ４：６ ・持ち家比率 ７３％ ・育休取得率 １００％ ・平均残業時間 １８．５時間／月 ・平均年齢 ３２歳 ・常駐対社内比 ７：３ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から7日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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