株式会社アスパーク
・異業種からの転職者が多数活躍中。未経験からチャレンジできる仕事です。
・安定して事業成長を続ける当社で、あなたのキャリアとスキルも成長できる環境。
・年功序列無しで、若手が活躍する職場。女性リーダーも多数活躍しています。
募集要項
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| JOB ID | 46419 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、熊本県 |
| 給与 | ＜月給制＞ 月給：27万5000円～60万円 基本給：20万5000円～ 固定残業手当：有※42時間分（月7万円～／超過分は別途支給） 予定年収：420万円～800万円 |
| 募集背景 | 業績好調に伴う事業拡大を見越して、全拠点で増員募集を行います。 |
| 仕事内容 | 【期待する役割】 あなたに期待する役割は「エンジニアの採用」です。 エンジニア派遣を主とした事業モデルの当社において、採用＝事業成長とも言えます。 【仕事内容】 リクルーターとして、自社の正社員エンジニアを採用することを目的とした仕事です。 ●ターゲット ・ITエンジニアや、機械、電気、制御など製造分野のエンジニアの方。 未経験～経験者まで、20～60代の人材を幅広く採用していきます。 ●母集団形成教育機関や職業訓練所での会社説明 ・オンライン説明会の企画・運営などを行います。 ●求職者の面接＆フォロー ・1次面接、2次面接、採用といった一連の工程を行います。 また、入社前フォローや合同説明会なども。 ●採用事務 ・求人媒体の運用や業者との折衝。 求職者対応では、面接日の調整なども担当します。 ●人材コンサルタント業務 ・派遣先企業への提案やエンジニアとのマッチングなども担います。 【職場環境】 平均年齢33歳の若い職場です。仲間と協力しながら採用活動を進めていきます。 当社の採用活動は待ちの採用ではなく、積極的に「獲りに行く」スタンスです。 「アスパークに入社したい」と思ってもらえるように会社の魅力をアピールしていきましょう。 ＜入社後＞ 座学研修を1～2週間受講。 対面やオンラインでの研修で、業界知識や専門用語などを理解していきます。 ＜OJT＞ 先輩の実施する会社説明会や面接へ同席し、採用業務の流れを把握します。 「メンター制度」があり、先輩がが1対1で面談なども交えて成長をサポート。 質問や相談をしながら仕事を進められます。 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（アチーヴキャリア） 有料職業紹介事業（13-ユ-304061） |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・30歳まで（長期キャリア形成のため） ※経験不問 ※未経験、第二新卒歓迎 |
| 勤務時間 | 勤務時間／9：00～18：00 実働時間／8時間 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均15時間 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 年間休日数 | 年間118日 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月※条件変更なし |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・各種手当有（残業、役職、住宅） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・報奨金制度 ・社内レクリエーション ・寮費補助 ・資格取得支援制度 ・引越し代全額負担 ・MVP表彰 ・ネイル、髪型自由 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社の特長 | 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一人ひとりが輝く」という理念を軸に個々に向き合い、現在では約 3,000 名ものエンジニアが信頼のおける大手メーカーの企業様のもとでご活躍されています。 アスパークのエンジニアは帰属意識が強く、企業様での活躍のみならず、アスパーク社内にも目を向け「どんどん新しいことにチャレンジしていこう」「会社を盛り上げていこう」という想いを持っているエンジニアが多い活気溢れる会社です。 【アスパークの強み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ソリューションサービス 変化する市場のニーズに順応し、最適なソリューションを提供（派遣型と請負・受託型） 技術の進歩により日々変化していく市場のニーズに適応するため、新たなサービスの提供・技術力の向上に磨きをかけていかなければならない。私たちが提供するのは目先の技術サービスだけではありません。企業様に技術サービスを提供することで、その製品を使用する顧客様に喜びと感動を届けていきたいと考えています。 ●人財育成 ＜研修制度＞ エンジニアがより高いレベルへとステップアップしていけるような研修制度を確立。 アスパークの研修ツールを使い、今まで行ってきた業務以外にも、別分野の知識習得の機会を提供しています。 ・CAD研修 ・E-ラーニング ・エンジニア主催の講義型研修 ・ITエンジニア研修 ・新卒向け内定者研修 ＜ジョブグレード制度＞ アスパークの評価制度は「多段階のジョブグレード（役職）」と「明確な基準による給与査定」の2項目で構成されています。実際にアスパークに在籍しているエンジニアの声を集め、明確に数値化されたポイント制度により、適正な評価を実現しています。 ・エンジニアがジョブグレードを意識する事により、自己の市場価値を認識する。 ・ジョブグレードごとに設定したミッションをクリアする。 ・次のステップのジョブグレードにふさわしい能力を身に着ける。 ●3,000人以上のエンジニアが在籍 アスパークには3,000人以上のエンジニアが在籍し、様々な企業様のもとで技術サービスをご提供しています。 各分野のプロフェッショナルが、今まで培ってきた経験や知識をもとに、技術サービスを通して企業様の課題解決に貢献しています。 ●新たな挑戦 ＜世界一の加速度を誇る電気自動車＞ 電気自動車“OWL”を自社開発し、自動車産業にも参入。 名立たるメーカーを抑え、 世界トップの加速度を誇る電気自動車となりました。アスパークのプロ開発チームが、日本の優秀な技術を世界へ広め、 更なるステップアップを目指し新しい取り組みに挑戦しています。 その加速度は時速0-100Km 1.72秒。開発からおよそ5年で加速部門の世界トップとなりました。 ＜モーターショー参画実績＞ ・2017年09月 フランクフルト モーターショー ・2018年10月 パリモーターショー ・2019年11月 ドバイモーターショー ・2020年09月 サロン・プリヴェ ・2020年11月 マイアミモーターショー |
| 更新日 | （この求人情報は更新から7日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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