アイフル株式会社
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・ユニークなTVCMからも分かる通り、やりたい事をスピーディーに実現できる社風とエンジニアファーストな労働環境。
・第二創業期として、安定した事業基盤を持ちながらIT金融グループを目指す先見的事業方針。
・「金融は怖い」のイメージはありませんか? 良い意味でそんなイメージとは裏腹なカジュアルな社風。
募集要項
職種 | データサイエンティスト |
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JOB ID | 43085 |
雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
勤務地 | 東京都港区 ※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ※異動あり・なしのコースを選択可能。 |
給与 | <月給制> 月給:27万5000円~59万5000円 年収:500万円~1000万円 ※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 |
募集背景 | 2020年6月に、創業50年来初の社長交代(創業者→創業者息子へ交代)を経て、第2創業を迎えています。 IT化への取り組み強化と若手の活躍推奨を行い、サービスの質をスピーディーに高めることが目的です。 |
仕事内容 | 【ミッション】 第二創業期を迎え、私たちはIT金融グループを目指しています。 それは、当社が展開するビジネスは「第1想起率」が重要だから。 3D(デザイン、デジタル、データ分析)を軸に「顧客体験」「使いやすさの向上」「申込から融資までスピードアップ」の実現がテーマです。 あなたには、4S(スピード、シンプル、シークレット、セーフ)をテーマに、ご活躍頂く事を期待しています。 【仕事内容】 当社グループ商品である「ライフカード」に係る下記役割をお願いします。 1.顧客データ分析 お客様の属性や各種トランザクションデータを基に分析を行い、経営層および各部門に対して方針を示します。 (扱う顧客データボリューム:数百万~数千万レコード) 2.スコアリングシステムの構築・メンテナンス お客様との契約時に使用するスコアリングシステムの構築をお任せします。 また、本システムは、モデルのブラッシュアップを定期的に実施しています。 そもそも契約が可能なのか、いくらまでのカード限度額の設定が可能なのか、等を判断するためのスコアリングシステムです。 【この仕事の魅力】 ・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していくアイフルの事業改革を、実際に推進/リードしていくことができます。 ・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。 ・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。 ・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。 【職場環境】 ・自社プロダクトを、自社勤務で開発。 ・リモート勤務可。(フルリモートは不可。目安:最低週2出社。入社後1~2ヶ月は不可。) ・評価制度は半期ごと「業績」と「能力」に対して評価。 ・手厚い住宅関連手当。 ・コアタイム無しのフレックス勤務可(例:日10時間勤務で週休3日可) ・副業OKの環境。(規定あり) ・人間関係良好で風通しの良い職場(2022年の中途入社140名超で、文化の変化が促進) ※本求人については、アイフル株式会社にご入社すぐ、ライフカード株式会社への出向となります。 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(アチーヴキャリア) 有料職業紹介事業(13-ユ-304061) |
応募条件 | <必須> ・分析ツール(SAS/Python/R)等での機械学習モデルを用いた分析経験 ・クレジットカード会社での与信業務、もしくはマーケティング業務のご経験 <歓迎> ・クレジットカード会社での与信業務5年以上 ・マーケティング業務のご経験5年以上 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム無) 勤務時間/9:00~18:00(標準労働時間帯) 実働時間/8時間(標準労働時間) 休憩時間/60分 残業時間/有 月平均12時間 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ※配属部署によっては休日出勤有 ・年末年始休暇 |
年間休日数 | 年間120日以上 |
試用期間 | 有 3ヶ月※条件変更なし |
加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給(上限月5万1500円) ・各種手当有 ・賞与年2回 ・資格取得支援制度 ・学習支援制度 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務 ・リファラル採用報奨金 ・各種研修制度 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・育児、看護、介護休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・災害休暇 ・確定拠出年金制度 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(喫煙可能場所あり) |
会社の特長 | 【アイフルについて】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アイフルグループは業界唯一の独立系消費者金融として、消費者金融のみならず、事業者金融事業、信用保証事業を中心に、複数の事業を展開しています。 アイフルグループはお客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命とし、「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術の活用による、IT金融グループとしての成長」を目指しています。 そのために、デジタル推進・データ分析・デザインの3分野において、専門知識を持った人員の採用および育成の強化を進めております。これにより、各分野における内製化を推進することで、「顧客利便性・視認性の向上」「コスト削減」「対応スピード向上」を図っております。 2019年から自社エンジニアの強化を進め、22年12月には58人のエンジニアが働いており、最終的には全社員の25%をエンジニアとする計画です。 そして、新社長のもと、「消費者金融=怖い?」イメージを払拭すべく、働き方や働く環境も改善を進めています。 【アイフルはTech Companyへ】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2020年6月に、創業50年来初の社長交代(創業者→創業者息子へ交代)を経て、第2創業を迎えています。 IT化への取り組み強化と若手の活躍推奨を行い、サービスの質をスピーディーに高めるべく、専門人材をこの3年で3倍以上に増やしています。 【6つの魅力】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・アイフル第2フェーズの躍動期に携われる! ・とてつもない規模の市場で影響力のある活躍ができる! ・金融業界らしからぬカジュアルな社風 ・フレックスや副業OK。エンジニアファーストな社風! ・人間関係良好、成長チャンス多数! ・志向性に合ったキャリア形成が可能! 【第2フェーズ/に新社長以降の取り組み実績・効果】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・アプリの評価UP。 iOSアプリの評価 2020/04時点で★2.7 ⇒ 2022/03時点★4.6 Androidの評価 2020/04時点で★3.7 ⇒ 2022/03時点★4.5 ・開発&改修スピードのUP。 改修回数 2020/04~2021/03:20回 ⇒ 2021/04~2022/03:49回 ・申込フォーム改修による離脱率の大幅改善。 ・「仕事よりも自分の人 を大切にしてほしい」という新社長の想いのもと「個性を認め合う」を社内ミッションとして明文化。 (従業員向け職場見学会の開催、季節ごとに社内で楽しめるイベント企画) 【市場規模/事業展開】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・無担保ローン市場規模は10兆円。利用者数は1017万円。 ・ローン保証、ビジネスファイナンス、クレジット保証、後払い決済、クラウドファンディング、ベンチャーキャピタル、債券回収サービス、企業再生サービス、リースバックサービス、倉庫業、家賃保証サービス、海外向けサービス、ペット保険等 【手厚い手当や環境】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給 賃貸の場合 家賃の50%~72% 会社負担(条件有) ・在宅勤務手当:月3,500円(条件有) ・子女教育手当:1人につき月8,000円 ・転勤手当:100,000円(単身者50%/引越費用会社全額負担) ・単身赴任手当:月42,000円 ・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身者のみ) ・有給取得率(男性71.4% 女性100%) ・離職率3.9%(全国平均10.7%) ・社内結婚118組(グループ全体) 【働き方について】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・転勤ありコースと、転勤無しコースを選択可能。 ・服装自由(髪型、髭、ピアス可) ・フレックス有(コアタイム無し ※1日10時間勤務で週休3日 といった働き方も可) ・リモートワーク一部可。(目安週2出社、週3リモート。上長が認めるまで入社 1~2ヶ月は不可。) ・副業可(規定あり) 例1)コミュニケーションデザイン課2021年(新卒女性)/ 副業内容:デザイン 例2)デジタル推進部2021年(中途男性)/ 副業内容:プログラミングスクールでのメンター |
更新日 | (この求人情報は更新から2日経過しています) |
企業情報
企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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