コーセル株式会社
・”電子機器の心臓部”である直流安定化電源装置を開発～販売する大手企業！抜群の安定感〇
・失敗を表彰する制度、別名”アタック賞”などユニークな制度あり！やりがい〇
・週休2日制に有給保有最大40日！充実の福利厚生でワークライフバランス〇
募集要項
| 職種 | 生産技術 |
|---|---|
| JOB ID | 44236 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| 給与 | ＜月給制＞ 月給：30万円～40万円 想定年収：450万円～600万円 |
| 募集背景 | 業績好調による部門強化の為 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 入社後、研修を通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 あらゆる電子制御装置の中で使われている、『直流安定化電源装置』の開発、製造、販売を行う企業において、生産工程全体に関わる業務をお任せします。 お客さまのニーズに応じた柔軟性のある生産体制を作っていくお仕事です。 生産システムの構想から工法開発、生産ラインの立ち上げ、各種製造設備の設計・製作、改造、メンテナンスまでをお任せします。 開発部門や、社外の機械メーカー、設備メーカーと会話を重ねながらお仕事を進めていただきます。 ■具体的に： 1.新製品ライン立上げ ・開発部門で開発した新製品を量産する新規生産ラインを構築する業務です。 ・関連部門（特に開発部門）と連携しながら、工程設計、設備選定、治具工具設計・製作、ライン構築を行います。 2.設備開発・新工法開発 主要設備を自社で一貫（企画・開発・設計・製作）して立上げ、量産ラインに導入する業務です。 3.システム構築 生産ライン・設備の稼働状態を可視化するシステムを一貫（企画・開発・設計・構築）して立上げる業務です。 多品種変量生産を強みとしています。 同社は、約2万9，000種類ある製品を1個からつくることができる生産システムを構築しております。 手掛けている製品はエレベータ、医療機器等の電気機器、携帯電話やケーブルテレビ、光通信網を支える通信装置、 様々な工場で稼動するロボットや制御／測定／検査装置等に幅広く使われています。 【職場環境】 当社では、教育理念・教育方針を基に、社員一人ひとりの自発的な成長を支援する仕組みを整備し、人財育成に取り組んでいます。 教育研修に関しては （1）キャリア教育 （2）業務推進養成教育 （3）マネジメント・リーダーシップ力養成教育 （4）組織・人間力養成教育を柱に、スキル(仕事力)と人間力(マインド)、経験をバランス良く強化できる体系 この教育体系を活用し、一人ひとりが活き活きと働くことができる会社作りを目指しています。 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（アチーヴキャリア） 有料職業紹介事業（13-ユ-304061） |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・新製品ライン立上げ経験（工程設計、IE活動、治工具設計） ・設備立上げ経験（新工法評価、設備機構設計、電気設計、PLC、画像処理） ＜歓迎＞ ・機械保全技能士2級やQC検定2級保有者 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） 勤務時間／8：30～17：15（標準労働時間帯） 実働時間／7時間50分（標準労働時間） 休憩時間／55分 残業時間／有 月平均18.5時間 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ※年1回土曜出勤有 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 年間休日数 | 年間124日 |
| 試用期間 | 有 2ヶ月※条件変更なし |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・各種手当有（残業、家族、営業、住宅補助） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・資格取得褒賞金 ・各種教育、研修制度 ・自己啓発支援 ・キャリア面談 ・社内技術検定 ・従業員持株会 ・社員旅行 ・クラブ活動 ・特別休暇 ・看護、介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休、育児休暇 ・有給休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社の特長 | ●～高い技術力で挑戦し続ける！大手上場電源装置メーカー～● ・”電子機器の心臓部”である直流安定化電源装置を開発～販売する大手企業！抜群の安定感〇 ・失敗を表彰する制度、別名”アタック賞”などユニークな制度あり！やりがい〇 ・週休2日制に有給保有最大40日！充実の福利厚生でワークライフバランス〇 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から3日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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