社名非公開案件
・大手自動車部品メーカーGでものづくりを支える縁の下の力持ち！やりがい○
・個人の特性や意向に応じた、定量/定性的な目標設定！成長とモチベーション○
・消滅する有給を無くす制度や年間最低14日は有給を取得する制度などワークライフバランス○
募集要項
| 職種 | 社内システム担当（アプリ・ツール等） |
|---|---|
| JOB ID | 45887 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 |
| 給与 | ＜日給月給制＞ 月給：20万8000円～31万3000円（月20日勤務想定※欠勤控除有） 予定年収：450万円～650万円 |
| 仕事内容 | 【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 ITを活用した当社物流現場に対する改善企画をお任せ致します ■具体的な業務 ・現場のアナログ→デジタル化を実践 ・各種のアプリ開発（例…ウェアラブルツールを用いた作業時間の見える化アプリ） ・Iot機器を活用したツール開発（例…現場のWBGT値をリアルタイムで蓄積し作業環境の改善） ・現場の実地調査、業界動向の調査 等 ■使用言語／環境／ツール等 C#、VB.NET、Python、Visual Studio、Windows/Raspberry Pi、SQLサーバー、Grafana ■当ポジションの魅力 ・自分主導でスケジュールを管理できるため、自分のペースで納得のいく仕事を追求可能 ・追加機能の実装もあり、システムを育てる面白さを実感できる ・社内業務アプリ開発のため、ダイレクトにユーザーの声を聞くことができる ・関係部署との調整や要件定義は企画担当者が行うため、開発に集中できる 【職場環境】 ■配属組織 ・物流事業（物流企画グループの役割） ・構成：12名（GM1名、係長3名、総合職7名、一般事務職1名） 当社の物流現場では出荷先に合わせた梱包、出荷業務を実施 その中で物流企画グループでは顧客のニーズに応えるため物流費低減につながる改善の企画/実現を担当 具体的には下記 ・現場の少人化や重筋作業の低減につながるマテハンの検討 ・現場管理工数の低減をねらった管理帳票のIT化 ・業界動向の調査や他社のベンチマーク ■社内環境／制度 ・消滅する年次有給休暇をなくす「年休カットゼロ」、年間最低14日は年次有給休暇を取得する「ミニマム14日」という制度を設け、達成率は100％となっている等、ワークライフバランスも整えられる環境 ・住宅手当や家族手当も充実している他、各種福利厚生や制度等や育児介護休暇制度も整っており、女性だけではなく、男性の育児休暇取得率は61% また、育児・介護のための短時間勤務制度アリ |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・以下のいずれかでアプリ開発経験のある方 ※C#、VB.NET、Python ＜歓迎＞ ・Iot機器を用いた開発経験のある方 カメラ、センサー、Raspberry Piなど（例…静動含む物体検知、画像処理） ・SQLサーバーの利用経験がある方 ※触れた事がある程度で可 ・Grafanaの利用経験がある方 ※触れた事がある程度で可 ・社内SE経験をお持ちの方 ※特に業務系システムの導入や開発経験 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 勤務時間／8：30～17：30（標準労働時間帯） 実働時間／8時間（標準労働時間） 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均21.4時間 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 年間休日数 | 年間121日 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・各種手当有（残業、家族、住宅） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・昼食代一部補助 ・財形貯蓄 ・持株会 ・在宅勤務制度 ・短時間勤務制度（育児、介護） ・慶弔見舞金 ・ガソリン割引 ・契約ホテル ・クラブ活動 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(喫煙可能場所あり) |
| 更新日 | （この求人情報は更新から6日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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