株式会社ウイルテック
・過去、リーマンショックがあった時代もリストラゼロ!
・派遣と請負の境界線が曖昧だった当時、従業員を守るべく業界の先頭を切って「製造請負」の定義化を推進。
・2代目である現社長も、契約社員からの立身出世。新たなポジションを創るという「創業精神」がある社風。
募集要項
職種 | インフラエンジニア(PM/PL・設計・構築) |
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JOB ID | 39110 |
雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
勤務地 | 愛知県、静岡県、東京都 |
給与 | <月給制> 月給:25万円~45万円 想定年収:400万円~700万円 <モデル年収> 年収410万円/実務経験1年(月給25万円+賞与+手当) 年収510万円/実務経験3年(月給28万円+賞与+手当) |
募集背景 | 事業部規模拡大のための増員募集です。 エンジニアリング事業本部では、数年前から新卒採用を開始しました。 それ故、経験者に比べ若いエンジニアの構成比が多い状態です。 それ故、経験不足を補う役割として、ベテランや中途社員を採用したく募集を行います。 |
仕事内容 | 【ミッション】 当社のエンジニアとして、活躍頂くことがあなたのミッションです! 技術力を発揮頂く事こそが「お客様満足」つまり当社の事業拡大へと繋がります。 【仕事内容】 インフラエンジニアとしてご入社頂き、クライアント先に常駐して業務を行って頂きます。 面接時にご希望をお伺いして、ご経験やキャリアプランに合った仕事を打診させていただきます。 比較的長期のプロジェクトが多いため、腰を据えて働くことが可能です。 <プロジェクト事例> ネットバンキングシステム、証券システム、官公庁(入札)システム、銀行(ATM)システム、サーバ(Unix、Windows系)設計・構築、社内SE業務など ※クライアントの業界は幅広いですが、元々製造業を支援するビジネスを行っていたことから、モノづくり業界との繋がりが深いです。直近では金融業界のクライアントも増えています。運用・保守よりも構築案件が多いことも特徴です。 【職場環境】 (1)選べるキャリアパス 案件数が豊富なので、志向性にあったプロジェクトへの配置をいたします。 IT部門は今後の成長領域であり、将来的には技術管理職(エンジニア向けのフォロー担当)等へのキャリアアップの可能性もあります。 また、技術を磨きたい方に対しては、自身の伸ばしたいスキルを伸ばすことに最大限配慮します。 (AIや自動運転関連など先端産業のプロジェクトもあり) (2)プライベートを充実させたい方の働き方に賛同しています。 趣味・家族や友人との時間、学びの時間などあなたが守りたい“時間”を大切にする働き方です。 ・希望エリアでの配属率:97.4%(2019/12時点) ・希望分野での配属率:100%(2019/12時点) ・取引案件数:1,476件 ・新卒定着率:97.3% ・育休産休取得率:100%(男性の取得実績あり) ・研修コンテンツ数:約4,500本(外部含む) ・全社平均年齢:38.8歳 ・有給取得率:72.9% ・配属先平均人数:4.95人 ・男女比:男性71.8% 女性28.2% ※転居の伴う異動は出来る限り致しません。 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(アチーヴキャリア) 有料職業紹介事業(13-ユ-304061) |
応募条件 | <必須> ・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上 <歓迎> ・各種クラウドサービスにおける設計、構築経験 ・仮想環境構築の業務経験(VMware等) ・CCNAやCCNP、LinuC(LPIC)などの資格をお持ちの方 |
勤務時間 | 勤務時間/9:00~17:45 実働時間/8時間 休憩時間/45分 残業時間/有 月平均20時間 ※残業代100%支給 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
年間休日数 | 年間120日 |
試用期間 | 有 3ヶ月※条件変更なし |
加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・賞与年2回、または賞与見込み月給設定の場合有 ・昇給年1回 ・各種手当有(残業、技術、職務、赴任、出張) ・借上げ社宅有 ・研修、スキルアップ制度 ・資格取得支援制度 ・ベネフィットステーション ・ヘルスケア ・引越代規定支給 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後、育児、介護休業 ・原則屋内禁煙※常駐先により異なる |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
会社の特長 | ウイルテックは設立以来、国内を中心に製造現場のスペシャリストを目指し、モノづくりを追究し続けてまいりました。製造技術部門を主体とした製造装置の自社開発や受託開発・受託製造の実現により、技術力と革新力を活かした事業展開を遂げております。 更なる発展として、技術サービス事業、アフターサービス事業、グローバル事業へ進出を図るなど、製造総合サービスが提供できる体制を構築しております。 ウイルテックでは“モノづくり”におけるトータルサービス提供の実現に向けて歩み続けております。 <技術サービス> ・技術者派遣サービス、開発・設計委託サービス、技術者教育 <製造サービス> ・製造請負サービス、製造派遣サービス、製造受託サービス(EMS)、製造受託サービス(製造装置) <アフターサービス> ・出張修理サービス、持込修理サービス、部材管理・組立検査サービス、コンタクトセンターサービス <ロボット> ・システムインテグレーション、セットアップ、アフターサービス <海外事業> ・コンサルティングサービス、教育コンサルティングサービス 【数字で見るウイルテック】 ・希望エリアでの配属率:97.4%(2019/12時点) ・希望分野での配属率:100%(2019/12時点) ・取引案件数:1,476件 ・新卒定着率:97.3% ・育休産休取得率:100%(男性の取得実績あり) ・研修コンテンツ数:約4,500本(外部含む) ・全社平均年齢:38.8歳 ・有給取得率:72.9% ・配属先平均人数:4.95人 ・男女比:男性71.8% 女性28.2% |
更新日 | (この求人情報は更新から10日経過しています) |
企業情報
企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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