社名非公開案件
・お客様と長期的にお付き合いができ感謝される仕事です
・半年～1年のOJT研修もあり教育体制が整っています
・コロナ後に宿泊施設の再建設が見込まれ、売上伸長率10％を目指します
募集要項
| 職種 | 営業管理職 |
|---|---|
| JOB ID | 43106 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 栃木県足利市 千葉県印旛郡酒々井町 静岡県御殿場市 静岡県島田市 三重県亀山市 ・初任地は応相談 ・事業所長として5年程度は、同勤務場所に勤めていただく予定でおります。 さらに別の事業所への打診等は別途相談して進めます。 |
| 給与 | ＜月給制＞ 月給：48万円～ 年収：700万円～1000万円 ※経験・能力による |
| 仕事内容 | 【ミッション】 同社リネンサプライ事業部(施設・ホテル等のリネン類レンタルサービス)において、所長業務をお任せします。 ・事業所の工場・物流・営業・事務部門の経営・統括責任者として、各部門のマネージャーを通じた社員のEX（仕事のやりがい）、社員の自己実現と成長を支援する。 ・事業所の責任者として、エリアのシェアを高めるためにCX（より良いお客様の体験）を提供、継続的なカイゼンをする。 ・競合他社の情報収集・分析を行い、事実・データに基づいた継続的なカイゼンを行う仕組み、生産性の高い事業所をつくる。 ・上記の活動を通じて、事業所目標（売上・損益）を達成する。 【仕事内容】 ・「社員のEX（仕事のやりがい）」「CX（より良いお客様の体験）」を提供した事業所運営、継続的なカイゼンをする責任を持つ。 ・ リネンサプライ事業本部の戦略を踏まえ、言語化し、各部門のマネージャーと活動をモデル化/標準化させ、現場に浸透させる責任を持つ。 ・ 生配販（生産・配送・販売）が一体となった事業所運営を通して、競合との優位性を高めるために課題解決に向けたカイゼン施策を決定する責任を持つ。 ・ 事業所の目標を達成するとともに事業本部の目標達成に貢献する責任を持つ。 ・ 短期（1～2年）および中期（3～5年）の後継者プランを策定して将来の幹部候補を育成する責任を持つ。 ・ 定着マネジメント（オンボーディング・離職対策など）を実行し、人的リソースの早期育成と安定を図る責任を持つ。 ・ 事業所で働く社員の安全、職場環境の5S、カイゼンを行う責任を持つ。 【職場環境】 1963年、リネンサプライ事業、福祉用具レンタル・販売事業にて業界大手のポジションを確立しました。 2021年、AIサービス開発会社とのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・高卒以上 ・工場長10年以上或いはSCM領域における管理職経験10年以上 ※工場の経営責任者としての目標達成・原価低減経験、人財のマネジメント経験者を求めています ＜歓迎＞ ・工場・物流部門のSCM双方のマネジメント経験 ・シェア獲得に向けた競合分析、他社との優位性を確保するためにカイゼンを行う経験 |
| 勤務時間 | 勤務時間／9：00～18：00 実働時間／8時間 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均時間20時間 |
| 休日休暇 | ・土日祝 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ※シフト制により土日祝出勤あり（平日に振替休日を取得） |
| 年間休日数 | 年間121日 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月※条件変更なし |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・残業手当 ・寮、社宅 ・産休、育休制度 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄（奨励金あり） ・各種研修制度 ・事業所施設内に社員用の駐車場あり ・退職金制度 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から7日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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