フタバ産業株式会社
・全社平均有休取得17日／年
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・育児休暇(男性の取得実績有・女性取得率100％)
募集要項
| 職種 | 製品開発／研究開発 |
|---|---|
| JOB ID | 43581 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 勤務地 | 愛知県豊田市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与 | ＜月給制＞ 月給：21万円～ 年収：400万円～600万円 ※経験・能力による |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 自動車マフラー製造でのトップクラスの実績を持つ当社のボデー部品の設計や開発などを「車両機能系開発部 内装部品開発課」にて、担当していただきます。 この部署の役割は当社のコア技術（レーザー溶接等）を活かした高付加価値の部品開発です。 設計と生産技術がタッグを組み、フタバの要望を図面に織込むことにより、品質向上と収益確保に貢献します。 主に、自動車のボデー部品の設計開発及び、生準・量産段階で現地現物の確認を行います。また、客先設計と折衝を通して、品質向上や原価低減のアイテムを図面へ織り込んでいきます。他にも、生産準備部署や生産現場と協力し、スムーズな立ち上げ支援をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・CADでの設計検討とCAE解析 ・自動車のボデー部品の設計開発（要求性能や周辺部品との成立性の検討） ・フタバ生技要件の織込み、品質向上や原価低減アイテムの織込み作業 ・生産現場での品質確認 等 ※設計開発した製品の現物確認を行うために現地へ出張することがあります。 ※使用するツール/CATIA-V5（AUTO FORM、簡易成型シミュレーション） 【職場環境】 ■組織構成： 配属先は平均年齢35歳の約16名がおり、若手、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。 全社平均有休取得は年間17日で、半日有休の取得も可能です。 フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)もあり、育児休暇については女性取得率100％（男性の取得実績有)です。また、3日連続休暇取得制度など、業務はもちろんプライベートも充実できる環境があります。 【職業紹介事業者名】 株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（アチーヴキャリア） 有料職業紹介事業（13-ユ-304061） |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・CADを使用した経験 ・自動車のボデー部品に関わる経験 ・大卒以上 ＜歓迎＞ ・CATIA-V5を使用した経験 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 勤務時間／8：00～16：45（標準労働時間帯） 実働時間／7時間40分（標準労働時間） 休憩時間／65分 残業時間／有 月平均20時間 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 年間休日数 | 年間121日 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月※条件変更なし |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種手当あり（残業、家族） ・住宅資金貸付制度 ・財形貯蓄制度 ・車輌購入資金貸付制度 ・社員食堂 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・サークル活動 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児、子の看護休職制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社の特長 | 日本トップクラスの排気系部品メーカーであり、ボデー構造部品や足回り、燃料系部品も手がけ、一貫した体制で事業展開。情報環境機器や生産設備の外販も行い、最近では自動車技術を応用し、農業にも進出。働きやすい環境も整備され、有給休暇は平均17日。フレックスタイム制度や特別休暇も取り入れ、従業員の仕事とプライベートのバランスをサポートしている。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から13日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career |
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