<名古屋>管路メーカーの施工管理(不断水工事)※未経験可(ID:44886)|静岡・愛知×エンジニアに特化した転職サイトby Achieve Career

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コスモ工機株式会社

その他一般職製造メーカー(機械)自社製品・サービスの仕事家賃補助・転居支援等が充実研修制度が充実...全て表示

<名古屋>管路メーカーの施工管理(不断水工事)※未経験可

<名古屋>~業界では知らぬ人はいないほど確かな技術力と地位〇~未経験から施工管理へキャリアチェンジ!(JOBID:45660)

・60年以上の経験と実績で確かな地位と技術力〇抜群の安定感で長期就業したい!最後の転職にしたい!そんなあなたにおすすめ〇
・資格取得への万全のサポート体制!未経験から施工管理へのキャリアアップ〇
・完全週休2日(土日祝)で年間休日126日、繁忙期の残業時間も20時間程+風通しの良い環境!ワークライフバランス〇の働き方

募集要項

職種(施工管理)空調・電気設備・配管施工管理
JOB ID45660
雇用形態正社員(無期雇用)
勤務地愛知県名古屋市天白区
※マイカー通勤、要相談(規定有)
給与<月給制>
月給:23万円~33万円
予定年収:400万円~600万円
募集背景業績好調による部門強化の為
仕事内容【ミッション】
入社後、研修などを通して業務に対する理解を深めて頂きます
将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。

【仕事内容】
■職務概要 
主な業務は以下の内容になります。これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。
・施工現場の進行や安全管理
・配管図面の確認や工事機材の見極めなど施工に関連する事前準備
・協力会社や現場作業員の調整作業
・営業や設計などの関連する部署との打合せ
※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験していただきます。
研修は個々の習得具合により期間は(3~5年など)変わります。

<施工実績>某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。

■主要の取引先について
主要取引先は行政(官公庁・市町村)となります。※国からの依頼を対応しています。

【職場環境】
■就業環境について
・残業は繁忙期で20時間程度で年間休日は126日あります。
 施工管理ながらワークライフバランスの取れた働き方ができます。
・夜勤明けの場合は翌日の就業まで8時間の間隔が空き、夜勤時は食事手当が1000円まで支給されます。
 例)4:00まで就業 → 12:00出社 → 17:30退社

・文理に関係なく活躍している方が大勢います → 文理比率=6:4
 ※異業種からの転職メンバーも活躍中です

・長期的に活躍している方が多いのが特長です 
 →平均勤続年数:14.7年 ※日本企業全体の総平均勤続年数は「12.1年」
 →穏やかで面倒見の良い社員が多数います
  1.分からない事があればすぐに聞きにいける。それが当たり前の風土
  2.質問をすると”必ず手を止めてこちらを向いて相談に乗ってくれる”そんな社員がいっぱい
  3.相談がしやすい環境だからこそ長期的に就業できる環境が整っています

【職業紹介事業者名】
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(アチーヴキャリア)
有料職業紹介事業(13-ユ-304061)
応募条件<歓迎>
・現場での就業経験がある方(業界不問)
・施工管理職に興味がある方

※未経験者歓迎
異業種業界出身の方、入社後に多数ご活躍されています
例)介護士、自動車整備士、建材/石材メーカー出身の方
勤務時間勤務時間/8:30~17:30
実働時間/7時間45分
休憩時間/75分
残業時間/有 月平均20時間
休日休暇・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間休日数年間126日
試用期間
3ヶ月※職能手当は入社後4ヶ月より支給
加入保険・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
待遇・福利厚生・社会保険完備
・交通費規定支給(上限月5万円)
・各種手当有(残業、家族、職能)
・昇給有
・賞与年2回
・寮、社宅
・労災上乗せ保険
・再雇用制度※65歳まで(定年60歳)
・資格取得支援制度
・社員旅行
・保養所
・従業員持株会
・団体割引制度
・財形貯蓄
・育児休業制度
・お祝い金制度
・ベネフィットワン
・慶弔休暇
・有給休暇
受動喫煙対策屋内禁煙
会社の特長<事業内容>
「不断水工法」という特殊技術で、ギネス世界記録を保有し、水道インフラ業界でトップクラスに位置する企業。
この技術は、国内だけでなく、世界中に「安心・安全な水」を届けるために使われています。
社会貢献を実感できる、やり甲斐に満ちた仕事です。

■社風/風土
【as one 】 全社が一丸となって使命に取り組む
社風の魅力は”人の和を大切にする温かい仲間が多く、一人ひとり発言をしやすい風通しの良さ”です。
自社ブランドを開発から設計、製造、施工まで一貫して行えるのが強みであり、
それぞれの役割で専門性を発揮し、連携をすることで仕事が成り立っています。
水道を通じて人々の暮らしを支える企業ならではの責任感と誇りを持ち、
生活と文化の進化・発展に向けて常に挑戦し続ける風土があります。
私たちは、「水道を守る」「断水をさせない」という使命を達成するため、全社一丸となって働くことができるそんな環境です。

■技術力/開発力
【number one 】業界売トップクラス!ギネス認定の技術力
私たちは、社会に必要な製品・技術を提供する「技術集団」
コンサルティング営業を基本に、潜在的ニーズを把握し、お客様満足の創造を目指しています。
半世紀以上の取引実績から水道業界での立位置を確立し、
「不断水工法」という「断水をさせない」技術を用いた水道工事においては、業界トップクラスの売上・件数を誇っています。
2005年に行われた世界最大規模の工事はギネスにも認定されており、確かな技術力と提案力を武器に、
これからも業界のリーディングカンパニーとして活躍していきます。

■戦略/ビジョン
【only one】コスモ工機にしかできない使命
私たちの快適な生活や経済活動は、安心・安全な水をいつでも受け取ること出来る水道インフラが一翼を担っています。
この水道インフラには「老朽化」と「耐震化対策」という課題があります。
また、世界では新興国を中心とした水需要の増大から水ビジネスの機会が急速に拡大。
そのような中、コスモ工機は世界を視野に入れ、常に社会が必要とする製品・技術を提供することで、
安心・安全でより強固な水道インフラの構築に貢献。
今を越えて、更に社会に貢献することは、製品・技術を世界中に供給していくことであり、
ギネス記録を超える不断水工事への挑戦は私たちにしか出来ない使命であると考えています。

<数字>
・設立:65年(1959年昭和34年5月)
・資本金:4億9,800万円
・売上高:184億2,681万円(2022年度実績)
・業績(経常利益):32億1700万円(2022年度実績)
・従業員数:510名(2023年3月末現在)
・平均年齢:39.4歳(2023年3月末現在)
・平均勤続年数:14.7年(2023年3月末現在)
・月平均所定外労働時間:5.8時間(2023年3月末現在)
・有給休暇の平均取得日数:12.1日(2023年3月末現在)

<福利厚生>
■福利厚生最大手の株式会社ベネフィット・ワンと契約
・待遇・福利厚生
 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

※各手当・制度補足※
 通勤手当:月50,000円まで
 家族手当:お子様1名につき1万円
 寮社宅:補足事項なし
 社会保険:社会保険完備
 労災上乗せ保険
 退職金制度:退職一時金/確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>
 資格取得支援制度:勉強の教材や受験料、会場までの交通費の支給もあり(会社指定の資格に限ります)

<その他補足>
・ハワイへの社員旅行(2~3年に1回のペースで実施)
・自社保有保養所(箱根)、全国提携保養所
・独身寮(東京都大田区、札幌市、秋田市、仙台市、大阪市)
・従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度
・育児休業制度
・結婚・出産等の慶事に会社と互助会よりお祝い金の支給制度
・衣/食/住、育児/介護、健康、自己啓発、エンターテイメント、リフレッシュ、リゾート等の「各種特割利用制度」あり

■休日/休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
 ※有給休暇は半日単位で取得可能です
・年間休日日数126日
・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
更新日(この求人情報は更新から9日経過しています)

企業情報

企業名株式会社アルバイトタイムス Achieve Career
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休業のお知らせ

下記の期間、Achieve Career(アチーヴキャリア)はお休みとさせていただきます。
こちらからの連絡にお時間を要する場合がございますので、ご了承ください。
【休暇期間】4月27日(土)~5月6日(月)


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エンジニアコネクトに掲載の求人について

本求人は、株式会社アルバイトタイムスAchieve Career(アチーヴキャリア)が応募受付〜選考のご案内、及び選考結果のご連絡を代行しております。
求人にご興味をもたれましたら、まずは「応募する」より必要事項を入力しお問合せ下さい。
お問合せ受付後、Achieve Career(アチーヴキャリア)の担当者よりご連絡させていただきますので、ご不明点がありましたらお尋ねください。
求人についての詳細をご案内後、その後の選考についてご相談の上進めてまいります。

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